25.01.2019

Логики действия

Сегодня о логиках действия в бизнесе и почему не все руководители одинаково полезны. В 70-хх годах прошлого века психологи-конструктивисты доказали, что сознание человека продолжает развиваться и после 30 лет, несмотря на то, что префронтальная кора головного мозга завершает свое развитие в этом возрасте. Билл Торберт и Дэвид Рук перевели эти исследования в корпоративное поле бизнеса. Они предложили условную типологию человека по способу мышления и речи, которая отражает определенную логику действия. От этого зависит картина мира, масштаб видения и основной способ коммуникации с людьми.

Из девяти логик действия в бизнесе представлены семь. Оппортунист, Дипломат, Эксперт, Достигатель, Индивидуалист, Стратег и Алхимик. Согласно исследованиям, более 50% руководителей находится в логике достигателя, и только 1% - в логике оппортуниста. Чтобы понять свою основную логику действия, предлагают пройти тест из 32 открытых предложений, которые нужно продолжить. Лингвистический метод используют в организационном развитии 30 лет, его валидность 99%.


Руководитель-оппортунист фокусируется на собственном материальном интересе, стратегия компании зависит от его желания, эмоции не контролирует, команду подбирает по принципу нравится-не нравится, критику воспринимает как нападение. Далеко не заглядывает, срок планирования 2-3 дня. К сожалению, в России кончают плохо. Достигатели фокусируются на цели, им важен успех. В их команде нужны полезные люди. Эмоции на заднем плане. Возможно, поэтому именно они эмоционально выгорают. С одной стороны, они переживают кризис смыслов, с другой - и это хорошая новость - они переходят к новой логике действия. В каждом достигателе зреет стратег и путь к нему лежит через логику индивидуалиста. Индивидуалисты ищут себя, им интересен личностный и духовный рост, рабочие проекты уходят на задний план, если они не связаны с развитием людей.

Авторы метода вертикального развития считают, что будущее за руководителями-стратегами и алхимиками, которых сегодня не больше 8 процентов. Стратеги строят системы, трансформируют бизнес на всех уровнях, меняя экономику государства. Алхимиков мало, их иногда можно встретить в консалтинге, правда, понимают их не многие. Для достигателя Алхимики абсолютно непоследовательны. Достигателем может стать каждый. Для этого нужно активно участвовать в переменах, принимать новые вызовы и учиться. В противном случае, можно остаться на уровне пятилетнего оппортунистического сознания с сорокалетним жизненным опытом.

Чтобы стать стратегом нужно расширять свое сознание с помощью личной работы в коучинге, терапии или в групповом обучении.
Но перед тем, как звонить коучу, подумайте, что вы хотите изменить в своей жизни и от чего готовы отказаться. Ведь с новой логикой ваша жизнь кардинально изменится.

А сейчас вопрос: как вы относитесь к изменениям, верите, что все к лучшему или предпочитаете укреплять хорошо знакомое пространство и свои позиции?

Поделиться
Комментировать

Рекомендуем

О манипуляциях сознанием
Сознание и бессознательное - территория исследований психоаналитиков. Всем известны идеи Зигмунда Фрейда о подавляемой сексуальности, которая сублимируется…
Об эмоциональном интеллекте и зачем его измерять
Замечено, что люди с низким эмоциональным интеллектом успешны в торговом бизнесе, а люди с высокими показателями - в управлении и консалтинге.
О женщинах и об архетипическом пути женщины в бизнесе
Современное общество культивирует образ успешного человека. Успех имеет свои атрибуты, социальные и материальные. К социальному успеху относится положение…
О том, что нас ограничивает
Человек состоит из мыслей и убеждений. С возрастом убеждения подкрепляются положительным или отрицательным опытом и становятся нашими стратегиями. Мы даём…

Комментарии

На данный момент никто не оставил комментариев.

    \