11.09.2017

Владельцы бизнеса сталкиваются с дефицитом профессиональных управленцев

Вместо того чтобы «выращивать» кадры внутри компании, многие российские топ-менеджеры делают акцент на собственной незаменимости. В результате владельцы бизнеса сталкиваются с дефицитом профессиональных управленцев, которые должны приходить на смену стареющим руководителям.

Смену поколений – как один из основных вызовов – обсудили на IX профессиональной конференции российских консультантов. Рассказывает президент Ассоциации консалтинговых компаний «АСКОНКО» Светлана Емельянова.

Еще одна сложность заключается в том, что многие российские бизнесмены не умеют оценивать результат работы сотрудников и увольнять тех, кого принято называть «слабым звеном». О других проблемах, которые накапливаются в таких компаниях, рассказывает управляющий партнер консультационной компании «Ключевые решения» Александр Кулижский.

Кроме внутрикорпоративных проблем в ближайшем будущем российские работодатели рискуют столкнуться с серьезными внешними вызовами. Так, согласно данным Высшей школы экономики, к 2030 году число молодых работников до 40 лет сократится на 25%. Как пишет RNS, со ссылкой на директора центра трудовых исследований «вышки» Владимира Гимпельсона, это станет большим шоком для российской экономики.

Поделиться
Комментировать

Рекомендуем

Миллион за отсутствие оргазма
Жительница Петербурга Юлия Панферова требует от одной из микрофинансовых организаций почти миллион рублей за то, что при погашении кредита не..
Опоздал – не полетел
С октября следующего года это правило будет действовать не только в отношении пассажиров, но и перевозчиков.
Участникам несанкционированного митинга не грозит административное наказание
Задержанным на Дворцовой площади, похоже, не грозит административное наказание за несанкционированный митинг. Об этом «Фонтанке» сообщил источник в..
Победа Сергея Яхнюка и провал оппозиции
Выборы в Ленобласти не преподнесли сюрпризов, - считают политологи.

Комментарии

На данный момент никто не оставил комментариев.